La rete d’imprese Dret System – costituita dalla Dret project, società d’ingegneria s.r.l, dal Gruppo Di Stefano s.r.l., dalla ditta Promedil di Di Stefano Giorgio, e la società Ds ASFALTI S.R.L. – con sede a Partanna ma attiva in tutta Italia nei settori edili, della riqualificazione energetica, delle rinnovabili, della circular economy, delle ristrutturazioni edilizie e della vendita di materiale edile, in occasione della Giornata internazionale della donna, firma la campagna di comunicazione dal titolo: “L’Energia delle donne per un futuro più equo e sostenibile”.
Una campagna che nasce con l’obiettivo di sensibilizzare e far riflettere su temi importanti e che trae spunto dall’attenzione e dall’impegno che le tre società della rete Dret System hanno posto negli anni al tema dell’uguaglianza e dell’inclusione proprio per una società più equa, sostenibile, senza differenze e stereotipi di genere.
La campagna sarà trasmessa su social, siti e media, e presenterà le 8 donne che fanno parte del team Dret System. Si tratta di donne talentuose, professioniste competenti, esperte nelle materie STEM, manager in carriera, mogli e madri eccellenti, gentili, resilienti, forti, determinate, responsabili, appassionate, impegnate ed energiche, ‘suddivise’ per i seguenti ambiti:
Settore Comunicazione e Marketing DRET:
Dott.ssa Sofia Fumusa, Responsabile Comunicazione e Marketing
Settore tecnico DRET:
Ing. Viviana Di Bella, Direttore Generale DRET Project e Resp. settore sviluppo e ricerca
Ing. Maria Pia Maiorana, Responsabile settore tecnico e progettazione DRET Project
Settore legale DRET:
Dott.ssa Maria Grazia Mistretta, Supporto ufficio legale
Dott.ssa Danila Di Stefano, CEO Dret Project s.r.l. e Resp. staff legale
Settore amministrazione e finanza DRET:
Rag. Mimma Gullo, Resp. staff contabilità e amministrazione
Dott.ssa Caterina Accardo, Supporto amministrativo
Settore commercio PROMEDIL:
Rag. Nicoletta Adamo, Responsabile negozio “Soluzioni Abitative”
Nelle società della rete d’imprese Dret System le persone sono il valore più grande, vengono valorizzate, ascoltate e formate per un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo, in cui possano sentirsi a proprio agio nel portare se stessi al lavoro in maniera autentica.
Compongono, altresì, il team:
Giorgio Di Stefano, Ceo Promedil, Gruppo Di Stefano S.R.L., DS Asfalti S.R.L., Presidente di Dret System – Rete D’Imprese
Settore tecnico Dret:
Ing. Pietro Viviano, Direttore tecnico Dret Project
Ing. Giovanni Busterna, Responsabile sezione energetica
ing. Francesco La Iacona, Responsabile settore operativo Dret energia
Ing. Salvatore Morreale, Responsabile settore tecnico Dret energia
Ing. Gabriele La Milia, Resp. offerte tecniche e progettazione
Dott. Giancarlo Bonino, Responsabile amministrativo gare
Settore processi interni Dret:
Geom. Francesco Giacalone, Responsabile archivio pratiche e processi interni
Geom. Ignazio Iacono Quarantino, Tecnico archivio pratiche
Settore amministrativo, contabile e fiscale Dret:
Dott. Fabio Spagnolo, Responsabile fiscale e tributario
Settore produzione Gruppo Di Stefano S.R.L:
Geom. Vito Lombardo, Resp. e Direttore produzione e cantieri
Geom. Francesco Di Stefano, Responsabile cantieri
Geom. Filippo Gaiazzo, Tecnico di cantiere
Settore formazione e certificazioni Dret:
Dott. Giovanni Dell’Acqua, Responsabile sicurezza e certificazioni
Settore commercio Ppromedil:
Rag. Danilo Ditta Resp. e Direttore vendite e commercio
Antonino Casesi, Staff negozio “Soluzioni per l’edilizia”
Roberto Caracci, Staff negozio “Soluzioni per l’Edilizia”
Mario Sinacori, Staff negozio “Soluzioni per l’Edilizia”
Diego Giacalone, Staff negozio “Soluzioni per l’Edilizia”
Riccardo Catalano, Staff “Soluzioni per l’Edilizia”
Settore Asfalti: DS Asfalti:
Geom. Antonino Gaiazzo, Responsabile e Direttore Generale
Geom. Francesco Giaramita, impiantista
Sono questi i 50 professionisti che guidano le 50 maestranze specialistiche in cantiere e quotidianamente lavorano alla realizzazione delle opere contribuendo al raggiungimento degli obiettivi.
“Per quanto sia difficile ammetterlo, le battaglie per raggiungere la parità sono ancora molte e partono da una sensibilizzazione ed educazione sul fenomeno – dice Danila di Stefano, Ceo Dret Project S.R.L e vice presidente Dret System – . Nonostante i progressi compiuti nell’emancipazione femminile, molte donne e ragazze subiscono ancora violenze e discriminazioni in ogni parte del mondo e fanno fatica ad accedere al mondo del lavoro o ad affermarsi in posizioni di leadership. La parità di genere non è solo un diritto umano fondamentale, ma la condizione necessaria per un futuro prospero, sostenibile e in pace. Senza il contributo, l’energia, la forza delle donne nel lavoro così come nella vita quotidiana, nella cultura, nella politica, nell’economia, non sarà possibile guardare al futuro con serenità e speranza”.
“Garantire parità di accesso al lavoro, condizioni di lavoro dignitose, così come la rappresentanza femminile nei processi decisionali, promuoverà economie sostenibili, di cui potranno beneficiare le società e l’umanità intera. La disparità di genere rappresenta uno dei primi ostacoli allo sviluppo economico, sociale e cultuale del nostro Paese, per questo occorre creare le basi per il cambiamento”, aggiunge Giorgio di Stefano, Ceo Promedil, Gruppo Di Stefano S.R.L., Presidente Dret System.
